Voor een authentieke, succesvolle Arbodienst zijn we op zoek naar een leergierige, sympathieke bedrijfsarts (i.o.) met een open blik!
Deze Arbodienst werkt landelijk en ze hebben ongeveer 15 regiokantoren alwaar gemiddeld zo een 6 tot 8 kundige, slimme en opgewekte Arbo collega's werkzaam zijn, waaronder casemanagers verzuim, een psycholoog of AVK en collega bedrijfsartsen. Binnen deze arbodienst is er veel mogelijk. Je klanten portefeuille is altijd een gemengde en afwisselende; een mix van grote alsook wat kleinere klanten. Jij als arts bepaalt voor een groot deel je portefeuille! Er word gekeken wat bij jou past en waar jij blij van wordt. Zodat je een happy professional bent en het beste uit jezelf haalt. Waar de organisatie uiteraard ook veel baat bij heeft en daar zijn ze zich uitermate van bewust. Mocht je het interessant vinden om als bedrijfsarts bijvoorbeeld basisartsen te coachen of om deel te nemen aan een project of zelf een waardevol idee hebt en dat wil onderzoeken, geef het aan en veelal kan dat.
Deze Arbodienst is en blijft een kritische & onderscheidende speler in de Arbomarkt. Het lijkt alsof zij het begrijpen en het verschil nu al ruim 7 jaar daadwerkelijk maken, voor hun klanten en hun kapitaal. Ze werken hier grotendeels middels de verlengde arm constructie (casemanager verzuim) en deels met taakgedelegeerde professionals (psychologen en AVK's). Jij als arts blijft ook actief in de eerste contactlijn met je klanten. Centraal staat een goede relatie met de klanten gebaseerd op vertrouwen en een gelijkwaardige samenwerking met je collega's. Er werken inmiddels ruim 100 professionals. Ze hebben een duidelijke visie en een succesvolle werkwijze. Ze blijven zichzelf, hun normen, waarden, ideeën en visie, trouw.
Onze opdrachtgever haalt klanten niet binnen met goedkope, niet realistische contracten/afspraken. Zo zeggen ze ook nee tegen klanten die niet aansluiten bij hun werkwijze en visie of indien de interne capaciteit om de juiste dienstverlening aan te bieden nog niet gerealiseerd is. Het gaat ze geenszins om omzet vergroting, ze hoeven niet de grootste te worden maar willen wel graag de beste blijven. Ze gaan niet voor de korte termijn relaties maar voor de lange termijn. Daarin onderscheiden ze zich. Soms maken ze echt even de nodige pas op de plaats. Dat is ook nodig om de kwaliteit te waarborgen vinden zij; af en toe even stil te staan, in plaats van door denderen. Waar staan we, waar willen we staan, en welke weg gaan we bewandelen. En bij dat alles word jij als professional betrokken.
Deze Arbodienst werkt graag samen met professionals met passie, passend bij hun visie; bedrijfsartsen die naast adviseren over verzuim ook willen coachen en begeleiden; artsen die hun geneeskundige ervaring inzetten en gebruiken. Professionals met een focus op duurzame inzetbaarheid, preventie en werkGeluk. Blij worden ze van mensen met visie, ideeën, een proactieve, ondernemende houding, iemand die graag meedenkt, op inhoud en strategisch. Een positieve, realistische en integere nieuwe collega!
Onze opdrachtgever wordt vaak omschreven als een integere, daadkrachtige & inspirerende organisatie. Ze geven echt richting aan de klant, daarin is de mens leidend, niet de wet. Ze zijn als een soort TomTom in de sociale zekerheid. Ze kijken bij verzuim direct bij de voordeur wat er aan de hand is. Gedreven door de risico's bij de klanten, niet door het klakkeloos volgen van de wet. Directe gerichte en passende actie. Juist in die eerste ziekteweken, dat is veelal essentieel. Ze kijken naar de snelste weg terug naar werk, werken aan gezondheid staat daarbij centraal. Vanuit de positieve modus!
Op arbeidsvoorwaardelijk vlak kent onze opdrachtgever uitstekende voorwaarden en hierin bieden zij maatwerk. Veel is bespreekbaar.