In verband met hun groei is onze opdrachtgever toe aan uitbreiding van hun interne team om samen met hun de organisatie verder uit te bouwen. Locatie is Den Bosch.
In de rol van Business Partner Legal ben je deel verantwoordelijk voor huidige klanten en deels verantwoordelijk voor het werven van nieuwe klanten. Hoe je dat doet? Dat bepaal je helemaal zelf. Zij geven jou de vrijheid om op avontuurlijke wijze business te generen. Je probeert aan tafel te komen bij potentiële opdrachtgevers (zowel profit als non- profit), waarbij jij erachter weet te komen met welke vragen onze opdrachtgevers écht zitten. Dit weet jij te vertalen naar concrete business.
Daarnaast zorg met je collega's voor uitbreiding en behoud van het kandidatenbestand. Het is dan ook belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Met de kandidaten wordt persoonlijk kennis gemaakt, zodat je te allen tijde de perfecte match tussen opdrachtgever en kandidaat kan realiseren.
Ga je aan de slag bij onze opdrachtgever? Dan draag je bij aan het opbouwen van hun organisatie! Het betreft een klein, optimistisch en ondernemend team, waarin iedereen zijn/haar verantwoordelijkheden heeft. Ze houden van een nuchtere instelling met een gezonde werkmentaliteit. De lijnen zijn kort, zodat er snel geschakeld kan worden. Ze vormen een hecht team en helpen elkaar. Zij houden van (Brabantse) gezelligheid zowel op kantoor als na het werk in hun eigen stamkroeg!
Wat breng je mee?
- Minimaal één jaar ervaring in de detachering;
- Hbo werk- en denkniveau;
- 32-40 uur per week beschikbaar;
- Commercieel gedreven;
Onze opdrachtgever?
Onze opdrachtgever staat voor Aandacht en Avontuur. Het is een groeiende en bloeiende organisatie. Zij geloven in de kracht van samen en staan altijd open voor nieuwe input en ideeën. Jij hebt immers talenten die zij niet hebben en zij hebben talenten die jij niet hebt. Zij zijn er van overtuigd dat met gezamenlijke inspanning en efficiënt gebruik van de aanwezige specialistische kennis ze vrijwel alles aan kunnen en een duurzame impact realiseren. Daarom streven ze naar brede ontwikkeling van hun medewerkers. Dit betekent dat ze hun medewerkers blijven stimuleren en inzetten op groei en ontwikkeling.
