Op het moment dat één van de sales consultants een aanvraag binnen krijgt, word je meteen in het hele proces betrokken. In korte tijd zorg je dat je een kandidaten pool hebt opgebouwd een aantal kandidaten paraat hebt, vanuit je eigen netwerk, het reeds bestaande netwerk of door online te searchen. Het is dus van belang dat je je netwerk goed op orde hebt.
In een notendop bestaan je werkzaamheden onder ander uit :
• Werven en selecteren van juridische professionals via diverse tools zoals LinkedIn Recruiter Seat;
• Voeren van selectiegesprekken met potentiële kandidaten;
• Opstellen van vacatureteksten en advertenties en deze via verschillende kanalen verspreiden; • Opbouwen, beheren en onderhouden van een netwerk van geschikte kandidaten.
Ben jij de Recruiter die wij zoeken?
• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Tenminste 2 jaar werkervaring als recruiter, bij voorkeur in het publieke domein;
• Affiniteit met de juridische wereld;
• Beschikbaar voor 40 uur per week;
• Woonachtig in Amsterdam en/of omstreken
Meer info bij Jeffrey Mark op 06-41257310.
