Jurist Sociale Zekerheidsrecht en Arbeidsrecht (Den Bosch)
2021-05-12 13:03
In de functie zul je voornamelijk werknemers bijstaan. De vraagstukken focussen zich onder andere op het vastlopen van de re-integratie binnen de poortwachter-periode, twijfels over de hoogte van de uitkeringen (bv n.a.v. verrekeningen met inkomen) en het uitleggen van de rechten en plichten die komen kijken als je aanspraak maakt op een uitkering. Tevens wordt er veel geprocedeerd door het aanvechten van beschikkingen van het UWV (ZW, WIA, WAO, WAJONG, WW). Daarnaast behandelen wij veel arbeidsrechtelijke dossiers. Allerlei soorten zaken passeren de revue: ontslag, loonvorderingen, reorganisaties, conflicten, versobering arbeidsvoorwaarden. You name it.
Kortom, een hele gevarieerde en uitdagende functie waar een mate van zelfstandigheid voor is vereist, maar waarin zeker ook ruimte is om verder te leren. Eigen ontwikkeling staat bij onze opdrachtgever centraal. Elke week ruimen zij tijd in voor vakinhoudelijk overleg en zij hebben hun eigen Academy waar op een speelse wijze de kennis wordt bijgespijkerd. Bovendien zijn de lijntjes kort en leren zij van elkaar.
Wat heb je nodig?
Minimaal afgeronde WO opleiding rechten met master arbeidsrecht/sociaal zekerheidsrecht;
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen het sociaal zekerheidsrecht;
Ervaring met mondeling klantcontact;
De vaardigheid om complexe materie op duidelijk en transparante wijze uit te leggen aan cliënt;
Intrinsieke behoefte om mensen verder te helpen;
Ervaring met het geven en ontvangen van feedback;
Lef!
Wie is onze opdrachtgever?
Onze opdrachtgever is een organisatie in ontwikkeling. Ze bestaan uit een team van circa 10 tot 15 juristen binnen uiteenlopende rechtsgebieden. Sommige van hun collega's werken op kantoor en behandelen daar dossiers. Andere collega's werken bij hun opdrachtgevers. Op dit moment zijn zij hard op zoek naar enthousiaste collega's die met hun de organisatie verder willen opbouwen!
Wat hebben zij te bieden?
Deelname aan hun ambassadeurschap, goede opleidingsmogelijkheden en ruimte voor het verder ontwikkelen van je krachten;
Een enthousiast team, een prettige werksfeer en regelmatig terugkerende borrels en teamactiviteiten;
Ruimte voor eigen initiatieven en ideeën. Of je nu een week, maand of jaar bij hun werkt;
De mogelijkheid om thuis te werken (i.v.m. corona is er een aangepaste werksituatie);
Werkzaamheden op kantoor of eventueel op locatie van onze opdrachtgevers;
Een arbeidsvoorwaardenpakket met passend salaris, 25 vakantiedagen, vrijwilligersdag, reiskostenvergoeding, financiële planning en coaching op zowel zakelijk vlak als privé.